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政府為企業招工豈不是越俎代庖
來源:網群國際    瀏覽:

  伊川縣招商網訊:誘人的GDP,漂亮的政府工作報告。在“招大商、大招商”的大環境下,各地掀起招商引資浪潮。富士康這個“大企業”,成為大家追捧的“香饃饃”,如果能將其引入當地,必將為當地的經濟注入一劑“強針劑”,跨越提升的GDP,書寫經濟騰飛新篇章,“干癟”的政府工作報告從此出現了“跳躍的數據”,耀眼奪目,業績輝煌。

    9月25日,河南省伊川縣的鄉干部王軍正坐在辦公室里,為十幾個富士康的招工名額糾結。伊川縣8月底召開了一場縣政府辦公會,常務副縣長非常嚴肅地給各鄉鎮下達了為富士康招工的任務。

  
  拎著包進場的企業。企業大了就是好,企業有錢就是牛。作為一個企業,為了“做大做強”,肯定要拓展市場,擴大經營范圍,加大生產力度,按理說是企業主動找當地政府恰談投資事宜。但是,富士康不一樣,它是大企業,等是等不來的,肯定要主動出擊。給它征地,給它建工廠,還要給它招人,一切的一切都搞定了,就等它“拎包入住”、開工生產了。政府為企業創造好的投資環境無可非議,這種一絲不茍、踏實肯干的精神正是時代需要的精神。但是,如果該企業干的事,政府都給它干完了,是不是有越俎代庖之嫌呢?

  招工還是由企業自己來干吧。招工的基本原則是雙向選擇,用人單位與應聘者按照市場規律,雙向選擇,合則留不合則去,受法律的保護。企業用人,自己不出面,讓干部去招人,這種招聘也太荒謬了吧,招來的人企業真放心?招人的標準是什么呢?依據企業提供的標準,還是自己把握?干部又拿什么身份去招聘呢?作為政府工作人員,還是作為企業員工?這叫勞務輸出嗎?招到的這些工人,是和企業簽訂勞動合同,還是和政府簽訂勞動合同,權力如何得到保障?這種混雜的招工,讓原本簡單的雙向選擇變得亂象叢生。

  政府干自己的事,干部干自己工作。政府去干企業該干的事,干部成了為企業打工的員工。招商引資成了工作的一切,其他工作還有閑心和余力去開展嗎,教育、醫療、環境等等關系到國計民生的問題誰去解決、黨的方針政策誰去貫徹落實?為人民服務,不是“全心全意”為企業服務,如果政府啥都干完了,企業都成了翹腳大爺,還要企業干啥,政府自己去投資辦廠,把企業能賺的錢也賺了,還提升了GDP,不是一舉多得?楊普

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