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　　他解釋說，1月份稅務局簽發(fā)了第003號公告，據(jù)此明確規(guī)定了企業(yè)計算作為員工分紅基數(shù)的納稅所得的方式。Morales指出，“按照新的標準制定了計算員工分紅基數(shù)的計算程序，與大部分納稅以前使用的、以及稅務局在稅務稽查過程中自己確定的計算方法有別”。

　　他補充說，企業(yè)先分紅，然后再繳納所得稅。他指出，“現(xiàn)在的規(guī)定是企業(yè)先計算所得稅，繳納之后用抵減所得稅后的稅后利潤作為基數(shù)對員工分紅”。他以舉例的方式指出，按照以前的方式，如果一個企業(yè)的利潤為10000索爾，員工分紅比率為10%，員工分紅額為1000索爾。按照稅務局新的規(guī)定，分紅額降至909索爾。企業(yè)界的這位領導表示，“我們不能允許種情況發(fā)生。我們作為企業(yè)主對這個規(guī)定是持反對意見的。這等于是向員工增加征收。在這里我們?yōu)閱T工抱不平。員工分紅應該作為稅前費用列支�，F(xiàn)在的做法是對低收入者征稅，它具有沒收性”。

　　Morales認為目前勞動和就業(yè)促進部施壓要求海運代理與引港員協(xié)會就行業(yè)分別開展談判的做法是違憲的，是不合法的。他表示，“按照行業(yè)展開談判應該由雙方自愿決定。對一個行業(yè)施加壓力是行不能的，因為一個大企業(yè)可能接受這個方案，但可能對該行業(yè)的小企業(yè)來講也許就不合適。否則的話我們就等于是回到70年代”。