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　　1、外國(guó)勞務(wù)人員未經(jīng)塞有關(guān)部門許可不能更換雇主、工作地點(diǎn)和工種。

　　2、塞工人罷工期間，不許工作或代替罷工工人工作。

　　3、可自愿加入或不加入行會(huì)和工會(huì)組織，但不管是否加入行會(huì)和工會(huì)組織，都要向其盡經(jīng)濟(jì)義務(wù)。雇主可以從外國(guó)勞務(wù)人員的工資中扣除1%交給工會(huì)組織。

　　4、享受與當(dāng)?shù)毓と讼嗤�的�?bào)酬和待遇，并享受特別健康保險(xiǎn)。

　　5、如雇主提供住房，其可從勞務(wù)人員工資中扣除10%作為住房費(fèi)，如提供伙食，雇主可再?gòu)墓べY中扣除15%。

　　6、外國(guó)勞務(wù)人員的往返國(guó)際機(jī)票全部由雇主負(fù)擔(dān)。

　　7、雇主不能以任何理由減少外國(guó)勞務(wù)人員的工資，不能從其工資中提取中介人的傭金。

　　8、外國(guó)勞務(wù)人員要依法繳納個(gè)人所得稅。