愛沙尼亞薪資信息局的調查顯示,94%的愛沙尼亞勞動者認為其工作所創造的價值高于其所獲得的工資,大多數人希望將工資水平提高三分之一以上。
該項調查中,25歲至44歲之間的男性要求增加工資的愿望最為強烈,其次為女性和較為年輕的勞動者。分行業來看,重體力勞動者,如重型機械操作員、卡車駕駛員要求增加工資的愿望最為強烈。
另據悉,愛部分企業已經開始響應員工增加工資的呼吁。愛最大的海運公司,Tallink公司決定在2014年將工資基金由350萬歐元增加到370萬歐元,其員工的平均工資漲幅可達6%。
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